深度探討 | 資深設計師總結：“如何成為出色的服裝設計師？”
編輯：Angelia/來源：穿針引線論壇（靜Jenny）分享在國內，服裝市場很雜，每一年服裝學院畢業的學生都要面臨很大的就業壓力。翻1翻招聘網站上的崗位需求，都寫著“最少3年以上經驗”。每個剛出校門的應屆生都挺頭疼的，后來漸漸在行業摸爬滾打好幾年，積攢了經驗，也不由得有些迷茫。 所以，當你想追尋自己理想，但又覺得有難度的時候，無妨看看這個資深設計師的9年經驗總結，活到老學到老，成為1名出色的服裝設計師。1.重視資料和信息的搜集管理 專業資料和各類信息的搜集積累在服裝設計的學習提高進程中是10分必要和基礎的，這是1項長時間不能中斷的持久工作。有許多初學者在做設計時，常常會為不能取得創意而感到
編輯：Angelia/來源：穿針引線論壇（靜Jenny）分享在國內，服裝市場很雜，每一年服裝學院畢業的學生都要面臨很大的就業壓力。翻1翻招聘網站上的崗位需求，都寫著“最少3年以上經驗”。每個剛出校門的應屆生都挺頭疼的，后來漸漸在行業摸爬滾打好幾年，積攢了經驗，也不由得有些迷茫。
所以，當你想追尋自己理想，但又覺得有難度的時候，無妨看看這個資深設計師的9年經驗總結，活到老學到老，成為1名出色的服裝設計師。
專業資料和各類信息的搜集積累在服裝設計的學習提高進程中是10分必要和基礎的，這是1項長時間不能中斷的持久工作。有許多初學者在做設計時，常常會為不能取得創意而感到很苦悶，這是1種正常現象。
由于人的思惟能力增強是通過不斷的學習和實踐取得的，人腦對某類信息接受和貯存得越多，相干的思惟能力也就越強。因此，初學者要想改變這類狀態，首先必須要認真做好專業類資料的搜集和積累。
需要特別指出的是，取得了資料不等于真正具有了資料。所謂“外行看熱烈，內行看門道”，要想從資料中看出“門道”，真正提高自己的水平，那種僅流于表面的、泛泛地閱讀是不會帶來效果的。
特€€是觸及服裝的造型形態、材質應用、配色方法和飾物使用等具體設計技能方面的掌握，建議在研讀的基礎上去背誦記憶，記憶的酒店工作服制作明細款式越多，就越能尋覓到設計變化的方法和規律。如此，不但能磨煉出對流行的感覺，對設計創新也會變得有辦法。
“熟讀唐詩3百首，不會作詩也能吟”的道理是一樣適用于服裝設計的學習，這類方法看起來雖然顯得有些笨，卻是10分管用的。
固然，在學習進程中，光靠積累本專業的信息資料是遠遠不夠的，由于從服裝中再生服裝的設計方法，雖然很實用，但從更高要求來看，它很難擺脫他人構思的影響，難以取得創新和超出。
因此，我們需要更廣泛地獲得專業之外的各種信息，比如科技發展的成果、文化的發展動態、各種藝術門類的作品和存在于文學、哲學、音樂中的反應意識形態的各種思潮和觀念等，以此來拓寬知識面，增長見聞，博€€眾長，從中取得更多的啟發進而產生更好的想法。
另外，面對瞬息萬變、錯綜繁復的各種信息，我們必須學會用科學的方法對其進行歸納整理，以方便貯存和利用，要及時刪除過時無用的信息，捕捉最新、最有價值的信息，為我們真正使用好信息帶來方便。
特別是各種非專業信息，1般其實不能拿來就能夠直接使用，它需要設計師學會去梳理、提煉、轉化和升華。這些都是學習和工作能力的體現，具有這類能力不但讓你在學習階段得到事半功倍效果，在你今后漫長的職業生涯中也會受益無窮。
模仿行動是高級生命共有的本性特點，作為人行動模式之1，模仿是學習的結果。在學習進程中使用模仿手段，從行動本身來看，應當算是1種抄襲，是創造的反義詞，它不能表現出自己的技術或能力有多好。但是，應當看到，許多成功的發明或創造都是從模仿開始的，模仿應當視為1種很好的學習方法。
因此，我想對初學者提出的建議是：要盡快找到你敬佩和喜歡的設計師，并從現在就開始成心識地模仿他的設計技能和風格，以此來培養感覺和練習技能。在這個學習階段，還需要不斷地“喜新厭舊”，從這里學到1點，再從那里學到1點，終究你能發現自已的長處，并且構成自已的設計風格。
需要提示的是，任何1種好的學習模式都需要有正確的方法，如果你對他人作品的模仿是1成不變的，那不是真正意義的學習，學會舉1反3，才是模仿學習的意義所在。
作為設計師，培養和提高審美能力是非常重要的。審美能力強的人，能迅速地發現美、捕捉住蘊藏在審美對象深處的本質性東西，并從感性認識上升為理性認識，只有這樣才能去創造美和設計美。單憑1時感覺的靈性而缺少后天的藝術素養的培植，是難以構成非凡的才情底蘊的。
因此，你若想學好服裝設計，就必須要多接觸相干的藝術門類，比如多聽音樂會、多看藝術展覽，讓各種藝術的美不斷地感染你、熏陶你，使你不斷加深對美的理解和認識，從而使你具有非同1般的藝術品味。要記住，不要在乎他人說你眼高手低，相反的，我認為這類評價是值得高興的，由于，只有“眼高”的人材能促使“手高”，眼不高的人，手永久也不會高起來。
好好計劃自己的路，不要隨著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部份人其實不期望成為何世界名師，而是希望活得滋潤1些，那末就需要慎重安排自己的軌跡。從哪一個分類行業入手，逐步對該行業深入了解，不要為了1點工資而輕易轉移陣地，頻繁跳槽不是上策，最后你對哪一個行業都沒有摸透，永久是新手。從長遠看，這點錢根本不算甚么，當你對1個行業有那末幾年的體會，以后錢根本不是問題。
你是在做設計，但是不要求你沉淪于設計。千萬不可1天恨不能有365小時1門心思研究設計！不要去做設計高手，而要努力成為綜合素質高手。在企業里混，我們有時候會瞧不起某人，說ta“甚么都不懂，憑甚么升職加薪升官”，這是普遍的典型的設計師的迂腐之言。但是在其位謀其政，每個人都有其善任的領域，你要做的就是逐步克服自己的心理弱點和性情缺點，不然將來可能連設計總監都沒法勝任，雖然你可能設計能力很不錯！
在1個服裝公司中，甚么是企業的核心？甚么才能夠真正為公司發展和品牌擴大做出最大貢獻？多數人會認為產品設計是最重要的核心，沒有好的產品設計就不會有好的發展。而甚么樣的設計才能稱得上是真正好的設計呢？
有些公司認為好的設計師會給公司帶來與眾不同的、新奇的設計，是顧客在其他品牌店中沒有看到過并被其吸引的產品，這樣的新產品可以稱其為好的設計。而有些公司則認為賣得好的產品就是好設計，它可能不是最好的，卻是最合適購買和平常穿著的。
也就是說，設計是以市場需求為導向，設計師要根據目標顧客的愛好來進行設計。由此，所有的服裝企業里的設計師通常會分為兩類：1類是為設計而設計的設計師，另外一類則是為市場而設計的設計師。
作為1個服裝企業，市場的份額是最具說服力的。我們到底應當讓設計師充分發揮他們的才能，展現出自己的設計思想；還是應當更多地斟酌1些市場和消費者的因素，多設計1些消費者已接受和認同的款式，用以提高公司的銷售額？
放眼國際市場，多數的國際知名品牌在創業早期都以其獨特的設計而聞名，但發展到1定階段時，顧客的要求就逐步占具了主導地位。雖然企業各不相同，但是那些遍及世界的并被多數人認同的品牌中，初期銷售成功的設計是永久不會消失的。
這些品牌在設計的理念中加入了營銷的理念，但是，去要求1個以設計為專業的人來斟酌營銷問題是不現實的，所以終究的問題是，聘請哪類設計師才是我們所需要的？是有獨特設計風格的，是能延續公司風格的，還是充分斟酌市場需求，以滿足顧客欲望為設計動身點的？
固然，這個問題不可能有1個統1的答案，但是可以肯定的是：每家服裝企業都必須在市場中有1個準確和合適的定位，設計的風格只有在肯定了目標顧客群，并充分了解其全部信息以后才能決定。對1般的服裝企業來講，盈利則是投資的最大動力。否則再好的設計師，再與眾不同的設計，沒有市場的認同，就沒有品牌的發展空間。
有許多在校學生常常抱怨學校安排的實踐教學太少，坦白地講，這的確是現有教學上存在的問題，要想改進，需要時間，由于這觸及眾多方面緣由，靠學校的單方面努力是不夠的。
但是，我們決不能由于學校在實踐教學上的不足和困難而放棄主動學習的機會。大家知道，服裝設計是1門實踐性很強的學科，只有通過不斷的實踐才能真正認識服裝，才能獲有更多的直接經驗，才能做出真正好的有用的設計。
因此，我給你的建議是：在不影響正常校內學習的情況下，要主動為自已創造實踐的機會，比如參加各種時裝賽事、去服裝企業兼職、給在企業服務的學長做助手等。
教科書里說服裝幾個要素包括面料，色彩房地產銷售員的工作服，款式，我們都普遍認同，應當加上“生產質量”這1點，如果能夠把樣衣做出來，效果也很滿意，但是大貨生產如果不成功，便前期所有的開發都前功盡棄。
固然，你可能會說，這些都跟設計師無關，但是我想說的是，要想成為1個成功的設計師，服裝從前期開發到大貨生產成品出來，你都應當運籌帷幄，哪一個細節難做，哪一個地方容易出問題，哪些地方應當注意，你要完全掌控到。
作為剛進公司的菜鳥，要多看多學多畫圖，爭取出圖出款的機會。雖然進入了服裝企業，與制版、裁剪、樣衣都會有所接觸，但是專攻設計的你，固然不可能有直接動手實踐的機會，乃至連接觸都很少。
當理論知識占據你的大部份設計理念時，會有很多不切實際的阻礙，吸收新知識會費力1些，進步也較慢。最近示尚君常常提及的室友，她是1個設計助理，頭幾天剛買了縫紉機和立裁模特道具，開始嘗試自己制作1件衣服的進程，理論結合實際，摸索經驗。
貼1段來自知乎答主@丑石羊 分享的新季度出款流程：
設計總監根據拿到的新1季流行趨勢報告，參考前面在秀場、視頻、樣衣、企劃等內容，將整季度或按品類或按波段分解到各個設計師手上。設計師開始學習前面說的東西，同時參加市調。市調重點是海選面料和輔料（價格控制是重點）、構思設計點，找面料、輔料供應商對設計點做前期打樣實驗。
設計師開始出設計圖稿（由于專業的緣由，這里跳過手繪稿，直接到coreldraw成稿出來人社局有工作服嗎）。設計稿信息包括但不限于廓形、設計點、上身效果、使用面料、使用輔料等。設計圖稿轉交技術部版師，設計師和版師溝通，講出自己的想法。版師根據自己的理解和設計師的溝通將設計稿做成紙質樣板，進程中設計師與版師隨時溝通。
紙質樣板出來后，設計助理根據設計稿上面標注的面料輔料開始配物料（版師會標注用量），以后交樣衣房做第1件樣衣。公司有自己約定俗成的用線型號及車縫方式，如果設計稿上面沒有特殊標注，1切就按約定俗成的來。第1件成衣出來，設計師依照自己的想法計劃手工的裝訂標準，講授給手工阿姨，手工阿姨依照講授或畫的圖稿訂手工（像珠啊鉆啊這些）。手工完成，第1件樣衣就出來了。
樣衣出來后，公司的試衣模特開始試衣，看上身效果。第1次審樣的時候設計師、版師、樣衣制作師傅全程跟進，商討修改細節。完事以后版師改紙樣，樣衣師傅重新做第2件。這樣重復，直到衣服完全到達了大家的期望為止。
成衣交技術部工藝師，工藝師開始核對工藝，有批量生產風險的提出來做風險評估，沒有的開始放碼（從標準M碼放到S/M/L/XL/XXL碼）寫工藝單（包括但不限于設計稿、款號、設計師、版師、面料、輔料、工藝標準、整燙標準、掛牌標準、洗滌標準、包裝標準、運輸標準等）。同時排大貨嘜架，為批量生產做準備。
返回設計師這邊，現在已完成了1件衣服。接下來重復上面的節閃電寶工作服源文件奏，直到完成1桿（1根擺設桿，在8⑴3件左右，具體看設計企劃的要求）、齊色（每件衣服都可以有多套色，具體看設計企劃的要求）、1個系列、1個波段、1個季度的所有樣衣。
接下來是整季樣衣評審，需要設計、技術、營銷、生產及1些客戶1起參與。選好的，改1般的，淘汰差的。直到到達商品企劃要求的數量。
然后是準備定貨會。設計師開始寫單款FAB、搭配FAB等。并選出1定的搭配款（包括但不限于上下搭、內外搭、搭飾品等）、排列走秀順序在定貨會走秀時用。搭配款和單款會在定貨會之前拉出去拍商品圖片，印刷定貨手冊。同時設計師協助擺設部做櫥窗出模等方案。
定貨會以后，設計師協助品牌部門做宣揚片的拍攝，協助技術部按客戶要求做局部調劑，協助技術部將所有生產資料信息（包括但不限于標準樣衣、工藝單、面輔料使用確認單等）傳遞到生產部門。
好了，1季忙完了。回去休息兩3天，回來下1季的加班吧。
不記得出自哪部影視劇了，有這么1句臺詞：成年人的生活里沒有容易2字。我們為生活奔走，為工作繁忙，先輩的經驗適當看看，對比自己的進階進度，補充能量走向更遠更好的未來，1切為了活得更有水平。
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